Facebook员工平均年薪11.7万美元，为什么他们可以拿到那么高的工资？
一个员工可以拿到高薪，有两个原因，一个是自我价值，一个是公司盈利以及老板的长远战略。
首先我们看自我价值，大家都是知道互联网公司的员工的薪资都要高于一般的公司，很多人愤愤不平，但其实你在其中工作过就能明白其中的道理。
996的工作时间制度最开始的时候并不是强制性的，但是确实正常的8小时工作制完不成工作任务，只能不断的加班，最后衍生出了996 。
可见互联网公司的工作强度，除此之外对于FACEBOOK来说，很多高精尖的技术工种，数据工程师、软件工程师、产品工程师……等等，作为顶级的互联网公司，一定要拥有顶级的员工，有实力的员工值得有竞争力的薪水。
再来说，老板的长远战略，所有的事情都由人创造，这个道理其实大家都懂，但是很多小公司会拘泥于眼前每个人的薪资待遇扣住不放，所以一直只能是小公司，但是有的企业老板知道一家企业要想长远的发展，必须要尊重人才和留住人才。想留住人才，那些假大空的画饼和展望理想都是骗人的，只有用现金说话，人才才会留住。
最后让我们看看FACEBOOK心甘情愿的给员工高额工资。
看一组数据FACEBOOK每位员工年均创造的财富有多少：高达63.5万美元。比去年增长了5.9%。
也就是说虽然每位员工要支付11.7万美元
，但其实每一位员工给公司创造了：高达63.5万美元的财富。互联网公司最大的成本就是人力成本，毛利润和净利润的比例是惊人的。
所以每个员工可以给公司带来这么多的利润，再加上老板知道人才的重要性，在这样的公司工资，只要有能力高薪不是理所应当的事情吗。
互联网公司高管工资应该或普遍多少
根据不同facebook高管年薪多少的岗位和地区以及公司来进行区分的。
普遍都在20万以上的年薪。
BAT的高管几百万以上。中小公司则普遍偏少facebook高管年薪多少，但一般都在20-50。
贾扬清年薪是多少
贾扬清，清华本科，伯克利博士，19年加入阿里给的p11任技术副总裁，年薪200w美刀+上亿股票，这是纯靠技术走上来的。
贾扬清，浙江绍兴人，本科和研究生阶段就读于清华大学自动化专业，后赴加州大学伯克利分校攻读计算机科学博士。他在博士期间创立并开源了如今业内耳熟能详的深度学习框架Caffe，被微软、雅虎、英伟达、Adobe等公司采用。
2019年3月18日傍晚，阿里巴巴达摩院通过知乎账号宣布，原Facebook（脸书）人工智能科学家贾扬清已正式加入阿里巴巴，担任技术副总裁岗位，领导大数据计算平台的研发工作。
贾扬清，浙江绍兴人，本科和研究生阶段就读于清华大学自动化专业，后赴加州大学伯克利分校攻读计算机科学博士。他在博士期间创立并开源了如今业内耳熟能详的深度学习框架Caffe，被微软、雅虎、英伟达、Adobe等公司采用。
2019年9月27日，杭州云栖大会上，阿里巴巴副总裁、阿里云智能计算平台事业部总经理贾扬清正式出任阿里巴巴开源技术委员会负责人。
乔布斯给贾跃亭工资
贾跃亭、乔布斯、扎克伯格等为何只拿1元年薪？

互联网头条资讯.
2016-11-17 20:34
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这1元年薪究竟是怎么回事呢？
近几年，互联网界大佬们只领1元年薪似乎成了潮流。
去年10月，刘强东跟奶茶妹妹刚结完婚，便宣布此后十年内，每年领1元年薪。对此网友调侃道“十年买不起一杯奶茶”，也有网友为奶茶妹妹操碎了心，表示如果奶茶妹妹离婚只能分到5毛钱。
今年11月，在乐视成立12周年之际，贾跃亭也公开宣布自己只领一元年薪，妻子甘薇发微博调侃“1元年薪给咱闺女买个棒棒糖都不够”。

说到底，这1元年薪究竟是怎么回事呢？
「领1元年薪是不是一个噱头？」
其实1元年薪并非从刘强东开始，也不是国人专利，而是从国外传来的。自上个世纪70年代开始就有人拿1元年薪了。
1979年，美国著名的三大汽车公司之一克莱斯勒负债累累，各种债务一度高达48亿美元。此时，作为总裁的李·艾科卡为了拯救克莱斯勒，宣布在公司起死回生之前，自己的年薪将一直为1美元。随后几年里，艾科卡大刀阔斧推行改革，1980年公司扭亏为盈，1982年盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务，1983年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿政府贷款保证金，1984年盈利24亿美元。自此，“1元年薪”的方法开始被模仿。
苹果的创始人史蒂夫·乔布斯也拿过一元年薪。乔布斯在任职期间年薪只有1美元，甚至连奖金和补贴也不要。早在年轻时，乔布斯的赚钱能力就已经开挂，并且资产数额每年呈10倍增长。他23岁时就已经拥有100万美元，24岁时拥有1000万美元，25岁时拥有超过1亿美元资产。赚钱早已无法满足乔布斯，他曾说过“这（钱）对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”
Facebook创始人马可·扎克伯格从2013年开始也只拿1美元年薪，并且主动放弃任何奖金和补贴。
特斯拉的创始人埃隆·马斯克也是自2013年开始仅领取象征性的1美元年薪。
至于国内，最早领1元年薪的老板是湖南三一集团的董事长梁稳根。2009年，正值金融危机，公司效益不太好。梁稳根宣布自己将只领1元年薪，全体董事只拿10%的薪水，集团高管只拿50%薪水。但集团对普通员工承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，还要出特别奖励政策来激励员工。
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